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El Banco Mundial es víctima de una "crisis de liderazgo" y debe cambiar su método de designación de su presidente para no convertirse en un "anacronismo" en la escena internacional, advierte una carta abierta de la asociación de su personal.

"Defendemos los principios de buena gobernanza, transparencia, diversidad, competencia internacional y de selección en base al mérito. Desafortunadamente ninguno de esos principios fue aplicado en la nominación de los anteriores presidentes del Banco Mundial", se afirma en el documento fechado el martes.

En base a una regla no escrita, los europeos nombran a uno de los suyos al frente del Fondo Monetario Internacional (FMI), mientras que la presidencia del BM, institución dedicada a la lucha contra la pobreza se reserva a los estadounidenses.

"Hemos aceptado durante décadas acuerdos secretos que culminaron en 12 ocasiones consecutivas a la designación de un estadounidense. Eso debe cambiar", afirma la asociación del personal.

El actual titular del cargo, el estadounidense Jim Yong Kim, finaliza su mandato de cinco años en julio del año próximo y no ha anunciado oficialmente su intención de optar por un segundo mandato.

Bajo su presidencia, el BM inició una controvertida reestructura que provocó movilizaciones internas y continúa alentando dudas entre los 15,000 funcionarios de la institución. El Banco también enfrenta la competencia creciente de nuevos sujetos de desarrollo y principalmente de China.

"El grupo Banco Mundial padece una crisis de liderazgo", afirma el personal.

En su carta, la asociación sindical llama a abrir un proceso internacional de designación, a "hombres y mujeres", en base criterios profesionales "claros" y en condiciones de "transparencia".

"El mundo cambió y debemos cambiar con él. Si no cambiamos las reglas de juego, el Banco Mundial enfrentará el riesgo bien real de convertirse en un anacronismo en la escena internacional", advierte el documento.

El BM no respondió en lo inmediato a una solicitud de comentarios de la AFP.

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