Denuncian trabajadores durante plantón en Aguadora

Estabilidad laboral se ahogó en Enacal

* Señalan que los quieren “renunciar” para que sean contratados en nueva empresa, sin derecho a sindicatos * Entidad afirma que no hay “presiones sicológicas” para que operarios dejen de trabajar

Nery García

END - 21:49 - 15/12/2009

Alrededor de 150 trabajadores, entre operarios de pozos y personal de seguridad interna de Enacal, protestaron la mañana de este martes en las oficinas de la presidencia de esa aguadora, para demandar estabilidad laboral, ya que aseguran que los funcionarios de esa compañía los están “presionando psicológicamente” para renunciar, con la promesa de ser contratados en Emprosa, pero sin derecho a formar un sindicato ni a pagos de otros beneficios.

Antes de las 10 de la mañana, los trabajadores de la estatal Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados, Enacal, se plantaron frente a la oficina de la presidenta de la Aguadora, Ruth Selma Herrera, para demandar que no los presionen para que firmen su renuncia.

Emprosa fue creada mediante el Decreto Presidencial 52 -2009, publicado en el diario oficial La Gaceta, el 16 de julio de este año, en el cual se establece en su primer artículo que esa compañía “tendrá autonomía funcional y dependerá jerárquica y presupuestariamente de Enacal”.

Marcos Solano, Francisco Aguilar y Santiago Cruz, operadores de pozos de la Aguadora en Managua, recordaron que en declaraciones recientes, la presidenta de Enacal aseguró que no se le está obligando a renunciar a nadie, sin embargo, aseguraron que reciben una “presión psicológica” de parte de los funcionarios, a que renuncien, para ser contratados en la nueva empresa, pero, además, siguen enviando de vacaciones a los trabajadores, y cuando regresan ya nos les pagan las horas extras.

Francisco Valdivia, trabajador de Enacal, refirió que a él lo enviaron de vacaciones junto a otros 31 operarios más, y a su regreso, el primero de diciembre reciente, fueron convocados a un seminario en donde les estaban exigiendo que renunciaran, para luego ser contratados a Emprosa, sin embargo, varios no lo hicieron y ahora no se le está pagando horas extras.

Luis Sánchez, otro trabajador de Enacal, dijo que además de las horas extras, los beneficios que les quieren quitar son los viáticos de alimentación y de transporte, y por si fuera poco, los salarios que ofrece Emprosa son irrisorios en comparación con los que ganan en Enacal, pues aseguran que les ofrecen entre 2 mil 500 y 5 mil córdobas, cuando en la Aguadora esa cifra es duplicada.

No hay humo blanco en reunión

Representantes de los sindicatos “Francisco Joya Pichardo”, “Che Guevara”, “Carlos Fonseca”, “Freddy Aguilar”, del Sindicato de Operadores de Pozos y de la Federación Nacional “Camilo Ortega Saavedra”, se reunieron a puertas cerradas con María Marvis Jirón y Eddy Pérez, Directora Legal y Director Administrativo de Enacal, respectivamente, además de representantes de Emprosa, para tratar de llegar a acuerdos.

Jackson Orozco, Director de Comunicación de Enacal, aseguró que, en la reunión, a los sindicalistas se les aclaró que no había despidos y tampoco hay presión para que renuncien. Asimismo, Orozco aseguró que se acordó que los sindicalistas presentarán una propuesta para mejorar “el nivel salarial”.

Sin embargo, esos acuerdos fueron negados por Omar Mercado, Secretario General del Sindicato “Freddy Aguilar”, quien aseguró que debido a que las autoridades de Enacal insisten en no pagar las horas extras, que es de donde se ayudan los trabajadores, en los próximos días tomarán otras acciones que puede terminar en tomarse las instalaciones de Enacal. “Van a venir compañeros de todas partes”, advirtió el sindicalista.