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El Ministerio del Trabajo, Mitrab, dio a conocer que accedió a las peticiones de los diferentes sectores cafetaleros de posponer la discusión de la nueva normativa salarial del café para después de las elecciones, por tanto la normativa discutida y aprobada para la cosecha 2010-2011 se mantendrá en vigencia hasta la aprobación de la nueva.

“Mientras no entre en vigencia la nueva normativa, se seguirá aplicando en todos sus puntos, la que entró en vigencia el uno de noviembre del año 2010”, apunta el Mitrab en nota de prensa.

Medidas y salarios
Al igual que en temporadas anteriores, la normativa salarial del café 2010-2011, indica que “las personas cortadoras devengarán C$27.00 por lata, que incluye prestaciones de decimotercer mes, vacaciones y séptimo día. El fruto cortado debe ser maduro”.

Los salarios para el corte en la etapa de graniteo o entresaca, repela y pepena se establecerán de común acuerdo entre empleadores y trabajadores sobre la base del salario mínimo fijado en el presente ciclo.

Para las ocupaciones de apoyo al corte de café beneficio húmedo y seco se establece el salario mínimo de C$135.00 diarios y C$140.00, respectivamente.

La normativa salarial para el café también señala que el empleador está obligado a pagar al trabajador catorcenalmente y que no se podrán contratar a niños menores de 14 años, de conformidad a lo establecido en el artículo 131 del Código del Trabajo.