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  •   San José, Costa Rica  |
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  • AFP

Las autoridades costarricense reconocieron este viernes como reto pendiente en materia laboral la brecha de salarios que aún persiste entre hombres y mujeres, al celebrar el Día Internacional de la Mujer.

"Esta no es solo una fecha para celebrar los logros de las mujeres... sino también para reflexionar sobre las tareas pendientes, como por ejemplo, acabar con las diferencias salariales entre hombres y mujeres, pese a tener igualdad en la formación profesional y responsabilidades laborales idénticas", dijo el ministro de Trabajo, Olman Segura.

La brecha salarial en promedio alcanzaba un 26% en 2008, contrario al 15% de 1996, según los datos más recientes que se tienen, de un estudio realizado por las universidades públicas y conocido como Estado de la Nación.

Segura indicó que el gobierno busca incentivar la participación femenina en el mercado laboral, que muestra un crecimiento constante, pasando de solo 17% en 1980 a 45% en la actualidad, lo que representa más de 750.000 mujeres ocupadas.

"En el ministerio nos preocupa crear más oportunidades laborales para las mujeres", agregó el jerarca, quien destacó que un 31% de los hogares costarricenses "se encuentran bajo la responsabilidad directa en una mujer".