elnuevodiario.com.ni
  •   Managua, Nicaragua  |
  •  |
  •  |
  • AFP

La falta de personal cualificado le cuesta a las Pequeñas y Medianas Empresas alemanas unos 33,000 millones de euros por año, según un estudio publicado este jueves por el gabinete Ernst&Young.

Según este estudio realizado con 700 empresas alemanas representativas, que emplean a entre 30 y 2,000 personas, el 75% considera “más bien difícil” encontrar personal cualificado en el país.

Esta tendencia es particularmente acuciante en el sector de la construcción y de la energía (83%), un poco menos en el comercio (74%), los servicios (74%) o la industria.

Dos tercios de las empresas interrogadas aseguran que estas dificultades repercuten en sus resultados. Según el 55%, su volumen de negocios aumentaría entre un 3 y un 5% si encontraran personal sin problemas, y para el 9% aumentaría incluso más del 5%.

Con estos resultados de la encuesta y las estadísticas oficiales sobre las empresas alemanas de cierto tamaño, Ernst & Young evalúa en al menos 33,000 millones de euros el dinero que dejan de ganar, es decir, el negocio que no llegan a realizar debido a la dificultad de cubrir puestos de trabajo.

Aunque se trata de un fenómeno nacional, no es muy nuevo. “Las Pymes se ven particularmente afectadas por la falta de personal cualificado”, dice Peter Englisch, director del segmento Pyme de Ernst&Young Alemania.