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Los gastos en concepto de prestaciones sociales como pago de pensión, pago de subsidio por enfermedad y maternidad, así como la compra de bienes y servicios del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, Inss, se incrementaron en un 20.2% en 2013, mientras que los ingresos solo crecieron en 15.5%.

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Hasta noviembre del año pasado —según datos del Banco Central de Nicaragua— los gastos de la institución ascendían a C$11,656.2 millones frente a C$9,692.3 millones en el mismo periodo del año 2012; no obstante, los ingresos pasaron de C$10,972 millones en 2012, hasta alcanzar los C$12,682.5 millones en el mismo período del 2013.

Negativo

Manuel Israel Ruiz, experto en temas de seguridad social, indicó que al ser los gastos mayores que los ingresos en una institución tan importante para el futuro de los más de 600 mil empleados que cotizan actualmente es muy negativo.

“Esto es negativo y preocupante porque lo que se busca es un equilibrio entre los ingresos y los egresos en esta institución, y con ese fin se realizaron cambios recientes”, indicó el catedrático al referirse a la reforma al reglamento de la Ley de Seguridad Social, que elevó del 16% al 17% la cuota patronal a partir del primero de enero de este año y un punto porcentual más en 2015. A partir de 2017 subirá al 19%.

Ruiz indicó que los gastos administrativos en dicha institución son superiores al 11%, cuando no deberían pasar del 6%, según la ciencia actuarial.

Pensión reducida

La pensión reducida de vejez fue aprobada por el presidente Daniel Ortega en julio del año pasado, la cual estableció que las personas mayores de 60 años que cotizaron desde 250 hasta 450 semanas reciban una pensión de C$1,200 y los que cotizaron hasta 600 semanas reciban C$2,000, mientras que los que alcanzaron las 749 semanas reciban una pensión reducida de C$2,800.

Remuneraciones

Los datos del BCN también señalan que las remuneraciones a los empleados del Instituto de Seguridad Social, Inss, crecieron el año pasado en un 19.3%.

Hasta noviembre del año pasado la institución ya había gastado C$755.8 millones en concepto de remuneraciones, frente a C$633.3 millones en el mismo período de 2012.

Hasta diciembre de 2012, según el Anuario Estadístico del Inss, la institución contaba con 2,938 empleados, frente a 2,524 trabajadores en 2011.

En compra de bienes y servicios la institución invirtió en 2013, un total de C$4,270.9 millones frente a C$3,629.5 millones para un crecimiento del 17.6%. En este sentido, Manuel Israel Ruiz manifestó que anualmente el Inss paga más de US$100 millones a las Empresas Médicas Previsionales, EMP.

“También en concepto de pensiones la institución paga US$14 millones mensuales, es decir, US$168 millones anuales y eso se incrementa cada año”, señaló Ruiz.

Actualmente al menos un 30% de los trabajadores afiliados al Seguro Social de Nicaragua ganan más de dos salarios mínimos al mes, de acuerdo a los datos oficiales, lo que representa casi 300 mil personas de los 692,167 afiliados hasta noviembre del año pasado.

 

Más presión

Para Manuel Israel Ruiz, la presión económica sobre las arcas del Instituto de Seguridad Social, Inss, podría ser mayor porque los más de 20 mil ancianos que actualmente reciben la pensión reducida están pidiendo que su paga sea el equivalente al 100% del salario de la industria manufacturera equivalente a C$4,000. “Eso pondría en una situación delicada a la Seguridad Social”, señaló.