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La firma ManpowerGroup, especializada en reclutamiento de personal, presentó este viernes los resultados de un estudio llamado “#yoemprendedor, logrando compromiso en el trabajo”. La investigación se realizó entre 996 organizaciones de diferentes sectores y a 11,116 jóvenes de entre 18 y 30 años de México, Centroamérica y República Dominicana.

Del total de los jóvenes encuestados, un 38% dijo que sienten discriminación al momento de solicitar un trabajo, en tanto, un 60% considera la falta de experiencia como otro motivo de discriminación.

En el caso de Nicaragua participaron 1,129 jóvenes, el 40% de éstos dijo haber percibido discriminación a la hora de conseguir trabajo por su edad.

El estudio #yoemprendedor también reveló que en Nicaragua existen pocos programas de contratación para jóvenes.

Experiencia

En una reciente entrevista con El Nuevo Diario, Sonia Vanegas, gerente de país de ManpowerGroup, señaló que las empresas muchas veces prefieren a los jóvenes porque consideran que son idóneos para elevar la productividad, porque tienen el “chip tecnológico integrado”, por su fuerza, empuje, disponibilidad de viajar o cambiar de residencia, flexibilidad, y menores exigencias salariales.

En Nicaragua, unos 2.7 millones de personas conforman la Población Económicamente Activa, PEA.