Erika Moreno
  •   Managua, Nicaragua  |
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Ocho pequeñas y medianas empresas recibieron capacitación en temas de recursos humanos por ocho alumnos de la universidad de Cornell de Estados Unidos y otros ocho de la Universidad Americana (UAM).

El programa consistió en desarrollar talleres durante una semana para fortalecer a las empresas en mejorar el ambiente laboral y evitar la rotación de los colaboradores,  lo que implica mayor inversión para el empleador.

La organización Thriive Nicaragua que trabaja con pymes del país, realizó el enlace entre ambas universidades.

Según Vanessa Castro, gerente de desarrollo empresarial de Thriive Nicaragua, se seleccionó a pymes de Managua y Masaya por dos motivos; uno, la necesidad que reflejaban de fortalecer el área de recursos humanos y dos, el nivel de compromiso que han demostrado a lo largo del trabajo que Thriive ha realizado con ellas.

Castro afirmó que recursos humanos es uno de los ejes principales en una empresa, porque sin colaboradores motivados y productivos estas no pueden salir adelante. Añadió que muchas de las pymes tienen conocimientos empíricos sobre estos temas, por tanto es necesario capacitarlas para mejorar su productividad.

Los alumnos de Cornell darán seguimiento a las empresas durante siete semanas más, por medios virtuales, para garantizar la ejecución de “los planes de acción” que fueron plasmados en el taller.