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El bono solidario que a partir del próximo año será incluido en el Presupuesto General de la República, PGR, y que el gobierno entrega a 131,381 empleados públicos con salarios inferiores a los C$5,500 mensuales, será incorporado en el mediano plazo, al salario de los trabajadores, sin embargo, en 2014, se seguirá entregando en concepto de bonificación.

Iván Acosta, titular del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, MHCP, dijo que este año esa bonificación seguirá bajo el formato de bono, pero que en el mediano plazo la idea es que llegue a fortalecer el salario de los trabajadores.

“El bono lo estamos incorporando al presupuesto de 2014, y se seguirá entregando como un bono, pero la estrategia de mediano plazo es que llegue a fortalecer el ingreso directo al salario nominal de los trabajadores”, explicó Acosta ante los diputados de la Asamblea Nacional.

Prometen incorporarlo

El Gobierno incluyó en el proyecto de Ley del Presupuesto General de la República de 2014, C$1,215 millones para el pago del Bono Solidario que reciben 131,381 empleados públicos, y que antes se pagaba con recursos de la cooperación venezolana.

Wálmaro Gutiérrez, presidente de la Comisión de Producción, Economía y Presupuesto de la Asamblea Nacional, confirmó que en el mediano plazo, este complemento que se entrega a los trabajadores, se estará incorporando al salario de los empleados.

Algunos economistas han manifestado que si se incluye el bono en el salario de los trabajadores esto le daría una mayor oxigenación financiera al Instituto de Seguridad Social, INSS.

En 2014 sería perjudicial

El presidente de la Comisión Económica dijo que si el bono se incorpora al salario de los trabajadores a partir de 2014, sería perjudicial para el bolsillo de los 131,000 empleados que lo reciben.

“Si lo hacemos en 2014, lejos de ser un beneficio, se estaría convirtiendo en un perjuicio, porque impactaría en toda la estructura del salario, les estarían reduciendo lo correspondiente a la seguridad social, entonces estamos pensando que se podría hacer cuando los trabajadores tengan un salario que permita absorber el bono”, explicó.

Según el Programa Económico Financiero 2013-2016, la política salarial del sector público busca corregir los “rezagos históricos”, para lo que será necesario efectuar ajustes graduales adicionales, de tal manera que los sueldos y salarios del gobierno central alcancen el 4.9% del PIB en 2016.

Retrospectiva del bono

En 2012, el Gobierno destinó US$66.7 millones para el pago del bono solidario, los cuales provinieron de la cooperación venezolana, sin embargo, a partir del próximo (año) se pagará con recursos propios.

En 2010, el Bono Solidario sumó US$31.3 millones para los empleados públicos, más US$200,000 para los adultos mayores.

Al 2011, ese bono llegó a los US$59.4 millones, y el año pasado marcó los US$66.7 millones, de acuerdo con los informes anuales de Cooperación Externa del Banco Central de Nicaragua, BCN.