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El Ministerio del Trabajo, declaró como feriado la tarde del siete y el día ocho de diciembre, con goce de salario, tomando en cuenta la tradición de la mayoría del pueblo de celebrar La Purísima.

Asimismo señala que en cumplimiento a lo dispuesto en el Arto. 66 del Código del Trabajo, el ocho de diciembre es día feriado nacional, de descanso obligatorio con goce de salario.

Agrega que según lo estipulado en el Arto. 68 del Código del Trabajo, si algún día feriado nacional coincide con el séptimo día, este será compensado y al trabajador que labore se le remunerará como día extraordinario de trabajo.

Por tanto, las personas trabajadoras cuyo día de descanso coincida con la fecha del ocho de diciembre, deberá compensársele con otro día.

Añade el acuerdo, que se exceptúan las actividades que no pueden interrumpirse por encontrarse dentro de los casos señalados en el Arto. 68 del Código del Trabajo, así como aquellas empresas que por sus características están afectadas por el presente ciclo agrícola.

Asimismo, el Mitrab recuerdó a los empleadores del país que todo trabajador tiene derecho a que se le pague un mes de salario adicional después de un año de trabajo continuo antes del 10 de diciembre.